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    正式工、臨時工、外包工、派遣工他們有什么區別?

    • 信息來源:

    • 發布時間:2019-08-22

    • 瀏覽量:448

    如今上海很多用人單位用工種類繁雜,包括正式工、臨時工、外包工、派遣工等,作為勞動者,應該在找工作的時候了解清楚這幾種用工的區別,也要搞明白自己屬于哪種用工的勞動者,這樣才能更好的維護自己的各項權益。

    1、正式工。

    正式工,顧名思義也就是最正規的用工。正式工又分為有編制的員工和簽訂正式勞動合同的員工。有編制的正式工多為公務員及事業單位公職人員,沒有編制正式工多為企業中簽訂正式合同的員工。正式工的享有單位依法繳納的五險一金,各種補助等福利,待遇較好。

    2、臨時工。

    臨時工包括小時工等短期勞動者,臨時工的用工形式還包括勞務工。相比正式工,臨時工不能享有正式工的各項福利待遇。

    3、外包工

    勞務外包其實是包的業務,而不是指人。因此,勞務外包的用工是最沒有保障的,說白了就是剝削勞動力。

    4、派遣工

    勞務派遣是將勞動者由勞務公司外派到用人單位,勞動者給用人單位干活,由勞務公司發工資。按理來講,勞務派遣公司應當為勞動者依法繳納五險一金,但是很多勞務派遣公司并沒有落實到位。說白了,就是拿用人單位支付的工錢從中賺差價,賺了差價后再給勞動者發工資。

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