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    建筑勞務公司是如何運作和操作的

    • 信息來源:

    • 發布時間:2019-09-23

    • 瀏覽量:422

    勞務人員工長招募,人員生活由企業統一管理,工資由企業監督發放。


    企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長,勞務人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理,工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。


    在自帶勞務承包中,公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式,交由本公司職工具體承包施工,該承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人負責施工與管理,工人的報酬也是由承包人支付。




    擴展資料:


    建筑勞務公司的相關要求:


    1、組建與工程相適應的項目管理班子,全面履行總包合同,組織實施施工管理的各項工作,對工程的工期和質量向發包人負責。


    2、對合同勞務分包范圍內的工程質量向工程承包人負責,組織具有相應資質證書的熟練工人投入工作;末經工程承包人的許可或授權,不得擅自與發包人及有關部門建立工作聯系;自覺遵守法律及有關規章制度。


    3、勞務分包人應對其作業內容的實施,完工負責,勞務分包人應承擔并履行總包合同約定的,與勞務作業有關的所有義務及工作程序。

    歡迎您聯系友鏈合作事宜QQ:519753500 1917501168

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