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    人力資源外包用工企業需要注意哪些相關事項

    • 信息來源:

    • 發布時間:2020-03-31

    • 瀏覽量:26



    企業招聘難,留人更難。新員工招聘不到,老員工留不住人。所以很多企業采用人力資源外包,這樣能借助外部資源,大幅度提高自身人力資源管理水平。但這其中有很多方面是需要注意的,下面就讓天驥勞務來介紹人力資源外包要注意什么?

    選擇正確外包服務機構。當確定了外包的業務后就要選擇人力資源外包機構了,選擇外包服務機構時最注重的應該信譽和質量,最后才是服務價格,只要企業根據需要外包的業務選擇就可以了。

    確定企業外包業務。人力資源工作包括崗位需求分析、人才招聘、人才培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系、員工發展、人才配置等幾大方面的內容。其中的很多方面都是人力資源的基礎性事務工作,完全可以外包出去。

    高層重視外包過程的溝通。企業人力資源服務外包絕對不是將所有事務都外包出去,通過選擇哪些功能進行外包是首要,然后通過了解選擇了人力資源外包服務機構,接下來就必須重視和他們的溝通,尤其是外包過程中,高層必須介入,并保持及時的溝通。

    通過上面天驥勞務給大家介紹了人力資源外包要注意什么之后,相信對企業有了很大的幫助,在互聯網時代,企業需要的是更透明、更高效、更有保障的服務,天驥勞務通過“線上系統+線下服務網絡”的雙向結合,為企業提供高效、方便,且專業的人力資源外包服務。



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